# Пренебрежение психическим здоровьем: проблема персонала в сфере здравоохранения - **Хлебные крошки:** [Главная](https://labstar.com.ua/ru/index.md) → [Новости и Блог](https://labstar.com.ua/ru/posts.md) → Пренебрежение психическим здоровьем: проблема персонала в сфере здравоохранения - **Язык:** RU · [UA](https://labstar.com.ua/posts/mental-health-neglect-caring-for-health-care-professionals.md) - **Формат:** Markdown · [HTML](https://labstar.com.ua/ru/posts/mental-health-neglect-caring-for-health-care-professionals) - **Дата публикации:** 10 октября 2023 [Обложка (изображение)](https://labstar.com.ua/storage/images/puaiBu4qjB2BiGhGbGqURYuY5KXRHkYelYQ6iMHR.jpg) Пренебрежение психическим здоровьем: забота о персонале в сфере здравоохранения Хронический стресс и беспокойство могут привести к увеличению количества больничных, увеличению расходов на здравоохранение и снижению производительности. Известно, что поставщики медицинских услуг обслуживают пациентов и улучшают качество их жизни, однако решение проблем психического здоровья их собственных сотрудников часто упускается из виду. Это может оказать глубокое влияние как на сотрудников, так и на итоговые показатели организации. В связи с тем, что 10 октября отмечается Всемирный день психического здоровья, лицензированные клинические психологи Управления здравоохранения объясняют, как пренебрежение психическим здоровьем влияет на финансовые и операционные расходы в управлении бизнесом в сфере здравоохранения. В настоящее время существует нехватка исследований, когда речь идет о влиянии психического здоровья в медицинских учреждениях, однако, основываясь на результатах тематических исследований COVID, Управление здравоохранения обнаружило, что распространенность проблем с психическим здоровьем среди работающего населения в Европе составляет примерно 20-25 процентов. Компания Nabta Health недавно провела собственное исследование, чтобы пролить больше света на эту тему. «Наши результаты показали, что отсутствие приоритетного внимания к психическому здоровью сотрудника может иметь несколько негативных последствий, которые препятствуют производительности и финансовому росту в медицинских учреждениях. Это создает эффект домино в управлении финансами, операционной эффективности, моральном духе, удовлетворенности работой, производительности, удовлетворенности пациентов, стандартах обслуживания и может подтолкнуть сотрудников к клинической халатности». В недавнем отчете PwC Middle East под названием «Почему правительства стран Персидского залива должны вкладывать больше средств в охрану психического здоровья» подчеркивается, что психические заболевания в странах Персидского залива приводят к потере не менее 3,7 миллиона продуктивных рабочих дней ежегодно, что эквивалентно потерям в бизнесе в размере 13 миллиардов дирхамов. «Для экономики стран Персидского залива это означает 48 миллиардов дирхамов в год. Кроме того, недавний опрос, проведенный компанией McKinsey, показал, что две трети респондентов из стран Персидского залива сообщили о симптомах плохого психического здоровья и благополучия или хотя бы раз в жизни имели психическое расстройство. Это ошеломляющее количество проблем, связанных с психическим здоровьем в сфере здравоохранения». Чтобы понять, как это повлияет на медицинские учреждения, начните с сотрудника. Хронический стресс и беспокойство могут привести к частым больничным и медицинским консультациям, что приведет к увеличению расходов на здравоохранение и снижению производительности. «Это также означает высокую текучесть кадров, а в некоторых случаях и судебные издержки. Всемирная организация здравоохранения обнаружила, что на Ближнем Востоке психические расстройства являются основной причиной инвалидности, и на них приходится 60 процентов всех расходов на здравоохранение, которые перекладываются со страховки на компании», — говорит клинический психолог. Чтобы преодолеть эту проблему, психическое здоровье требует целостного подхода. Первым шагом является внедрение программ по охране психического здоровья, которые предлагают консультационные семинары и ресурсы, помогающие сотрудникам эффективно справляться со стрессом, тревогой и другими проблемами психического здоровья. Во-вторых, для преодоления стигматизации, связанной с психическим здоровьем, важно просвещать и поощрять сотрудников высказываться и обращаться за помощью, не опасаясь осуждения. Гибкость рабочего места также является важной составляющей. Это дает сотрудникам, испытывающим трудности, возможность уделять первостепенное внимание своему благополучию. «Наконец, организации должны обучать менеджеров и персонал распознавать признаки проблем с психическим здоровьем. Также должны быть внедрены программы помощи сотрудникам. Это должно включать в себя вспомогательные услуги, чтобы обеспечить сотрудникам доступ к профессиональной помощи при возникновении проблем с психическим здоровьем». **Стигматизация в отношении психического здоровья** Стигматизация влияет на желание медицинских работников обращаться за помощью или решать проблемы психического здоровья, что может привести к чрезмерной зависимости от самолечения и недостаточной поддержке со стороны сверстников. Первоначальное нежелание обращаться за помощью также может привести к снижению продуктивности и повлиять на индивидуальное здоровье. В медицинских учреждениях широко задокументировано проявление стигматизации, начиная от прямого отказа в медицинской помощи и заканчивая предоставлением некачественной медицинской помощи. Существует семь типов стигматизации: публичная, самопроизвольная, воспринимаемая, ярлыковая, структурная, профилактика здоровья и ассоциативная. Чтобы предотвратить стигматизацию среди медицинских работников, руководители должны знать факты, просвещать себя и других о психических заболеваниях, уделять особое внимание положительным аспектам и оказывать необходимую поддержку. ## Похожие материалы - [Технология DARC предсказывает прогрессирование макулярной атрофии](https://labstar.com.ua/ru/posts/tehnologiya-darc.md) — 23 сентября 2026 - [Негативное влияние пластика передается по наследству](https://labstar.com.ua/ru/posts/negatuvnyi-vpliv-plastiku.md) — 23 сентября 2026 - [Исследование дает более детальное представление о биологических механизмах, связанных с аутизмом](https://labstar.com.ua/ru/posts/biologichnyi-mekhanizm-autizmu.md) — 22 августа 2026 [К списку статей](https://labstar.com.ua/ru/posts.md) --- ## Навигация - [Главная](https://labstar.com.ua/ru/index.md) - [Категории](https://labstar.com.ua/ru/category.md) - [Поиск](https://labstar.com.ua/ru/search.md) - [Производители](https://labstar.com.ua/ru/manufacturer.md) - [Блог](https://labstar.com.ua/ru/posts.md) - [Контакты](https://labstar.com.ua/ru/page/contacts.md) ## Помощь - [О нас](https://labstar.com.ua/ru/page/about-us.md) - [Оплата и доставка](https://labstar.com.ua/ru/page/delivery.md) - [Условия возврата](https://labstar.com.ua/ru/page/return-policy.md) - [MCP Интеграция](https://labstar.com.ua/ru/page/mcp.md) - [Карта для агентов](https://labstar.com.ua/ru/llms.txt)